本帖最后由 火娃 于 2014-3-9 20:51 编辑
近年来,几乎每年“两会”上都有代表、委员提出涨工资的问题。说起来也都有道理,可是每当提案落实之后总是又引来更深的矛盾。例如,前几年根据代表、委员的意见和建议,政府决定给教师涨工资,结果把大量农村民办教师扔下了,造成了这个本来存在的矛盾进一步突出了。远的不说就连最美的女教师张丽莉,如果不是舍己救学生,她这个临时教师恐怕同样没有涨工资的份。而有些在编的教师,即使并不合格的也皆大欢喜了。再有,根据代表、委员的意见和建议,政府决定给城市清洁工涨工资,应该说这个出发点是好的。结果呢?现在大多数一线清洁工都是临时工,其中有相当数量是农民工,涨的工资根本与他们无关。涨工资的所谓清洁工大多是那些“发包人”和“管理者”。这样的涨工资并没有达到多少预想的效果,相反更影响一线清洁工的积极性了。为什么会出现这样的问题呢?我认为,在我们打破原来“八级工资制”以后,国家始终没有一个完整规范的工资制度。因此,在很大程度上体制上、职务上、级别上、行业上的“大锅饭”实际是更加扩大了。严格说,这不符合治理体系和治理能力现代化的要求。

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评论人: 戈卫(火娃)

评论时间: 2019-06-10
这篇文章是我在2014时发表的评论,之前我也就这方面意见反映给相关政府网站了。这些年让我欣慰的看到党的十八大以来,这种现象已经得到很大改变。对生产劳动第一线的职工倾斜度越来越大。许多好事越做越实。当然许多社会矛盾也在不断缓解。
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